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四力并举压责任 持之以恒正党风

文章来源:本站    作者:佚名     浏览量:588    更新时间:2019-12-27    

   2019年,省社院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实全面从严治党主体责任,持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,党风廉政建设工作取得了新的进展。

一、把牢“总开关”,用党的创新理论武装头脑

始终将开展高质量的思想建设摆在推进全面从严治党的首要位置,不断提升干部教职工加强理论武装的坚定性、系统性和自觉性。一是党组引领带头学。每月组织一次党组理论中心组学习,并将学习范围扩大到全院干部教职工,通过党组书记带头讲、班子成员分头讲、全体同志交流研讨等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习中央和省委最新精神,特别是加强了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、两《准则》四《条例》、典型警示案例等的学习,自上而下带头夯实全面从严治党思想根基。二是主题教育系统学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,将党章党规党纪作为学习重点范畴,先后组织各类集体学习活动33次,使全院44名干部教职工扎扎实实地接受了一次系统的思想洗礼、作风锤炼和能力提升。8月23日,在“全省主题教育评估工作部署会”上,省委秘书长、省委主题教育领导小组副组长高志立对我院的做法给予了肯定。三是创新方式主动学。精心创办“社院讲堂”,邀请省直有关部门领导、知名专家学者举办了习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法法律法规、宗教文化等专题讲座共15期,以新的学习平台推进干部教职工思想新提升。我们还创新推行了《干部教职工学习教育积分办法(试行)》,对干部教职工的学习教育情况实行量化积分管理,点燃了每名同志主动学习的内生动力。不断丰富学习形式,组织党员干部赴省廉政教育基地、安平第一个农村党支部等参观学习,集中观看《长征》《一抓到底正风纪》等教育片,进一步筑牢干部教职工思想防线。

二、牵好“牛鼻子”,凿实全面从严治党任务责任

压紧压实管党治党责任,多措并举种好“责任田”。一是深化管党治党主体责任。制定出台学院《2019年度党建工作要点》《党风廉政建设工作要点》,召开全面从严治党工作会议,院党组书记、党组成员和各处室负责人逐级签订《党风廉政建设责任书》,层层压实管党治党责任。全年共召开21次党组会,凡涉及“三重一大”的内容,都提前沟通、集体研究、集体决策,并邀请驻部纪检组同志参加。二是压实支部书记“一岗双责”。两次召开全院党建与党风廉政建设工作推进会,及时梳理、检视院党组和各支部书记责任落实情况,查找薄弱环节,明确努力方向。将党风廉政建设责任制纳入学院绩效考核重要内容,将任务分解到支部,将责任落实到每位党员,以此倒逼支部书记管党治党责任落实落地。推行了“双谈心”机制,党组成员及时与支部书记开展谈心谈话,强化对支部书记的监督教育;支部书记根据支部党员思想工作实际,开展有针对性的谈心谈话,及时了解思想情况。三是铸造基层支部坚强堡垒。全院8个党支部完成支部换届,选优配强了支部班子,对新任党支部书记和支部委员进行了专题培训。开展党支部书记讲党课、党员干部讲“微党课”活动,以党员干部互教互学的教育形式,提升了各支部的凝聚力、战斗力。定期组织支部开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员,规范《党支部工作手册》的使用,有效提升支部工作的标准化、规范化建设水平。四是强化意识形态监管责任。加强对教师的政治纪律教育,组织教师召开了加强政治纪律谈心谈话会议,凡是新开设的课程都要提交完整的教案,正式登台前都要组织试讲评议,每次授课前都要进行政治提醒,确保了讲台上的意识形态安全。

三、织密“制度网”,亮起监督执纪的刚性规尺

坚持挺纪在前,下大力气抓制度建设,使纪律规矩始终成为带电的高压线。一是健全完善制度体系。两年来,研究制定了26项制度规定,今年以来制定了《专业技术岗位设置及聘用管理办法》《委托培训班次管理办法》《办公用品管理办法》《慰问工会会员的规定》8项制度规定进一步织密完善了制度网络。院党组成员带头制定制度、带头执行制度、带头监督制度,全院干部教职工在制度下思维、在规矩下工作已逐渐成为习惯。二是不断深化作风建设。开展违反中央八项规定精神、违规“吃喝”、“私车公养”等专项整治活动,不断巩固贯彻落实“八项规定”的成果。紧盯“四风”新形式、新动向,春节、中秋等重要节点开展节日教育和廉政提醒,经常抽查干部教职工在岗情况、办公秩序,持之以恒正风肃纪,严防“四风”变异反弹。三是狠抓监督执纪问责。严格落实约谈制度,在抓早、抓常、抓实上下功夫,院党组2次与提拔任职干部进行集体廉政谈话,铭刻廉政思想意识。紧盯三公经费、公务用车、办公用房、工程建设等重点领域、关键岗位等,及时提醒扯袖,进一步完善廉政风险点防控机制。严肃执纪问责,今年受到处分的干部,相关处理要求全部执行到位。

四、激活“动力源”,营造风清气正的政治生态

坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重一是树立鲜明选人用人导向。认真践行新时代党的组织路线,在年度考核、优秀党员评选、干部使用中突出“三坚持三重用”,今年以来,先后晋升了9名参公管理人员职级,选拔任用了10名处级干部,为8名专业技术人员聘用了新的岗位,选调了1名干部,招聘了2名教师,干部教师调整数占总人数80%以上,通过树立正确选人用人导向,强化了对干部教师的政治关怀,极大提振了干事创业的精气神二是构建关心关爱机制。真情体恤、真心爱护干部,组织开展健步走、春游、工间操、摄影书画展等形式多样的集体活动。健全关心职工机制,干部教职工生病生日、生育、亲人去世等都及时组织看望慰问开展经常性谈心谈话活动,了解掌握干部教职工特别是受处分同志思想动态、工作表现,帮助其振奋精神、重整旗鼓再出发。2名去年受到批评教育的同志,今年因工作成绩突出被提拔到处级领导的岗位上。三是浓厚比学赶超干事氛围。坚持把从严治党融入学院工作各项环节,推动党建和培训工作双促进、双提高,学院干部教职工的精神面貌焕然一新,各项工作呈现出蓬勃生机圆满完成了2019年培训计划,共举办各类培训班43期,培训学员3000人。《不忘合作初心 继续携手前进》等两门课程分获第三届全国社院优秀教学成果精品课程奖和特色课程奖。学院的扶贫工作队被评为全省的先进驻村工作队。

 
 
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